Door H2O
Aan de rand van Zwolle, op Bedrijvenpark H2O, vinden we Van Halteren Technologies. Een bedrijf met unieke expertises in de regio. Onder leiding van Niels Koelewijn, site director, en Leo Durand, managing director, opereert Van Halteren vanuit een gloednieuw pand. Het bedrijf maakt speciale installaties voor defensie, wat het werk altijd uitdagend houdt.
Van Halteren Technologies is de overkoepelende naam voor twee divisies die onder één dak opereren. Leo Durand staat aan het roer van Van Halteren Naval Technologies, dat gespecialiseerd is in koudetechnische systemen voor marineschepen. ‘We houden ons bezig met alles wat gekoeld en verwarmd moet worden aan boord van een schip. Denk aan aircosystemen in slaapruimtes of ruimtes waar veel machines zijn die koel moeten blijven. De radar is bijvoorbeeld hoogwaardige technologie die erg warm wordt. Wij ontwerpen en maken daar koudetechnische systemen voor. Dat doen we voor marines wereldwijd.’
Vaartuigen en voertuigen
Niels leidt de andere tak van de organisatie: Van Halteren Special Products. Zij richten zich op motoren en transmissies van legervoertuigen, zoals tanks, voornamelijk voor Defensie. Hij vertelt: ‘Wij richten ons op de voertuigen, terwijl Naval Systems zich richt op de vaartuigen. Daar zit het belangrijkste verschil. Bij Naval lopen de planningen al vol tot 2030, dus dat is een mooi vooruitzicht.’ Leo vertelt: ‘Waar we echt trots op zijn is dat wij een koudwatermaker hebben ontwikkeld en geleverd dat op Nederlandse onderzeeërs wordt gebruikt voor alle koeling aan boord. Als je naar de marine scheepsbouw kijkt, is de onderzeeër namelijk het meest complex. We zeggen altijd: als je het op een onderzeeër kan, is de rest een peulenschil. Dit project heeft ons wereldwijd op de kaart gezet.’
Hechte cultuur
Naast de focus op techniek, hecht Van Halteren grote waarde aan bedrijfscultuur. Niels vertelt: ‘We zijn een familiebedrijf, een platte organisatie. Het sociale aspect van werken is voor ons belangrijk. Daarom organiseren we veel, zoals maandelijkse borrels, bedrijfsfeesten en gezamenlijke lunches. We merken dat dit goed is voor de onderlinge band en productiviteit.’ Leo vult aan: ‘We hebben ongeveer 30 medewerkers. Doordat we een nichebedrijf zijn, is iedereen betrokken bij meerdere aspecten van een project. Dat houdt het werk uitdagend en afwisselend. Onze medewerkers krijgen de kans om zich breed te ontwikkelen. Dat spreekt mensen aan, waardoor ze vaak lang bij ons blijven werken.’
Nieuwe locatie
Daarnaast stimuleert Van Halteren de arbeidsproductiviteit ook met een goede werkomgeving. Ze zijn namelijk verhuisd naar Bedrijvenpark H2O in Hattemerbroek en dat blijkt een goede zet. Niels licht toe: ‘Eerder werkten mensen soms liever thuis. Nu merk je dat iedereen graag naar kantoor komt. Niet gek, want het nieuwe pand is ruim, mooi en vol daglicht. Dat doet een mens goed.’ Leo vult aan: ‘Ook de ligging draagt bij aan het succes. We zitten namelijk direct aan de snelweg. Dat maakt het logistiek makkelijk, maar zorgt ook voor zichtbaarheid. Sinds we hier zitten, merk ik namelijk dat we spontaan meer cv’s ontvangen. Dat helpt dus zeker. Dat is belangrijk, want talent aantrekken blijft een uitdaging in onze branche.
Trotse medewerkers
De combinatie van een innovatieve werkomgeving, persoonlijke betrokkenheid en uitdagend werk zorgt voor gemotiveerde medewerkers. ‘Als je techniek in je hart hebt, kun je hier van A tot Z betrokken zijn. Je bedenkt, ontwerpt en ziet het product uiteindelijk geboren worden. Dat geeft een enorm gevoel van trots, en dat geldt voor iedereen hier.’
Deze persoonlijke betrokkenheid, gecombineerd met de uitdaging om steeds weer op maat gemaakte oplossingen te bieden, maakt Van Halteren een aantrekkelijke werkgever. ‘We richten ons echt op de mens,’ vult Niels aan. ‘Van de persoonlijke groeikansen tot de sociale aspecten van werken: we doen er alles aan om een werkomgeving te creëren waar mensen graag blijven.’ In hun pand op Bedrijvenpark H2O hebben ze hier alle ruimte voor.
