Door Eqib | The Human Factor
De huidige krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werven. ‘De organisatie van de toekomst is een talentgerichte organisatie’, zegt Marije Bremmer, HR Business Partner bij Eqib | The Human Factor en nu ook interim recruiter bij Viattence .
‘Een talentgerichte organisatie zet het talent wat ze al in huis heeft centraal en geeft talenten de ruimte om te ontwikkelen en weet daardoor talent te binden aan de organisatie. Om die organisatie te worden, is het belangrijk om mee te bewegen en flexibel te zijn’, vertelt Marije.
Als voorbeeld geeft ze de manier waarop ze bij ouderenorganisatie Viattence omgaan met open sollicitaties. ‘Niet iedereen heeft de juiste papieren, maar we kijken of ze talent en passie hebben voor de ouderenzorg en waar ze in hun kracht kunnen staan in de organisatie. Vervolgens kijken we naar de juiste route om op die plek te komen.’
Het hele verhaal met Marije lees je in ons magazine.
