Om klaar te zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst én om een brede welvaart te kunnen garanderen, is het voor werkgevers in Regio Zwolle van groot belang om te blijven investeren in scholing van personeel. Dat zeggen Paul Guldemond, voorzitter arbeidsmarktregio Zwolle, en Jelle Weever, voorzitter MKB-Nederland Regio Zwolle. ‘Maak gebruik van de opleidingsmogelijkheden en -gelden. Daarmee zijn we echt een voorbeeld in Nederland.’
Paul: ‘Wij doen het duidelijk anders. Wij hebben namelijk één centrale en laagdrempelige plek waar bedrijven, werknemers en zzp’ers terecht kunnen voor scholing: Upgrade Jezelf – Regio Zwolle. Achter dat ene ‘loket’ zitten 88 verschillende scholingsregelingen, zoals het Ontwikkelfonds. We kijken vervolgens welke regeling we kunnen koppelen aan het scholingsverzoek van de aanvrager. Het mooie aan onze regio is dat we hier met onderwijs, ondernemers en overheid om tafel zijn gaan zitten en één verhaal gemaakt hebben.’
Jelle: ‘Je kunt beter schoffelen als er nog geen onkruid is. Want als je dat te laat doet, heeft de hele samenleving daar last van. Als onze arbeidsmarkt, onze beroepenmarkt, niet goed meebeweegt met de vragen die er zijn, kost dat achteraf veel meer geld. Daarom leggen we nu met zijn allen geld in, zodat we er uiteindelijk ook met zijn allen beter van worden.’